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Misión, visión y valores corporativos

10 August 2015
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MISIÓN

Nuestra misión se manifiesta en tres aspectos fundamentales

1. Rescatar los derechos y garantías de los trabajadores de Comfama que fueron conquistados por SINTRACOMFAMA entre los años de 1975 y 1982, garantías y derechos que habían sido confinados inicialmente en un pacto colectivo, mecanismo con el cual desaparecieron a SINTRACOMFAMA y posteriormente y más exactamente en el año 1985, fueron llevadas a un estatuto de personal. Hoy todas las garantías extralegales y otras conquistas de gran importancia, han sido elevadas a Convención Colectiva de Trabajo

2. Asumir posición en defensa del Sistema de Compensación Familiar como un salario social de los colombianos, surgido en nuestro país por iniciativa y la ideología sindical y en consecuencia defender las Cajas de Compensación como entidades de rentabilidad social destinadas a fortalecer y dignificar por medio de programas y proyectos, a los trabajadores y sus familias.

3. Incidir en los diferentes sectores de la sociedad, gobierno, gremios empresariales, organizaciones de trabajadores y principalmente Centrales Obreras. Iglesia y academia. Con el propósito de crear conciencia, para que desde el punto de vista político, económico y social se entienda la necesidad de mantener vigente el Sistema de Compensación Familiar como uno de los mejores pactos surgidos en el siglo XX entre la clase trabajadora y los gremios empresariales.

4. Desarrollar el trabajo y tareas pertinentes encaminadas a unificar y consolidar un solo sindicato de Cajas de Compensación en el país.

VISIÓN

Mantener una visión ideológica que desde el punto de vista político sirva para el desarrollo de un sindicalismo autónomo e independiente, un sindicalismo de propuesta y con el conocimiento y elementos suficientes para incidir en la vida política, económica y social del país. Desde una participación activa, democrática y pluralista de los Trabajadores, para lo cual será necesaria la educación de los mismos por medio del acceso al conocimiento.

Llegar a incidir en los diferentes sectores sociales en forma tal que se logre un consenso que involucre en forma real y material el interés general del país y que encarne el bienestar individual de todos sus habitantes. Esto como resultado de la materialización de la responsabilidad social del Estado, la Responsabilidad Social Empresarial y la participación de la clase trabajadora dentro de lo que es significa un Estado Social y Democrático de Derecho

Proyectar un reconocimiento de la organización sindical que avance mucha más allá de las esferas o estructuras sindicales ya sea de orden interno o externo. Esto con el propósito de compartir conocimiento de las nuevas estrategias que puedan surgir para fortalecer el papel protagónico de los sindicatos como organizaciones de incidencia social.

VALORES

La libertad entendida como la capacidad para la toma de decisiones, es uno de nuestros valores. La Democracia entendida como el poder que surge del pueblo para tomar decisiones cuando tiene conciencia y libertad apoyada en el conocimiento para una participación activa, el pluralismo asimilado como el adecuado manejo de las diferencias y la libertad de expresarlas, la solidaridad como una expresión de hermandad y sensibilidad de los seres humanos, la justicia como ese elemento de equilibrio de la sociedad y la paz como ese fin mismo de los pueblos y las personas.

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Yamid Lopez

Asociación de Trabajadores de Comfama
Correo: asotracomfama.susindicato @gmail.com
Teléfono: 2518123
@Asotracomfama

www.asotracomfama.org

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